【コンサル未経験でも転職できる？】20代・30代からコンサル業界を目指す方法

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「コンサルタントって、経験者じゃないとなれないのでは？」

そんなイメージを持っている人も多いかもしれません。

実際、コンサル業界というと、

• 有名大学出身
• 大手企業出身
• コンサル経験者
• 高度な専門知識が必要

といったイメージがあります。

でも、実はコンサル業界への転職を考えるうえで、必ずしもコンサル経験が必要というわけではありません。

特に20代後半〜30代前半では、これまでの会社員経験や専門スキルを活かして、コンサル業界へキャリアチェンジするという選択肢もあります。

今回は、

「コンサル未経験だけど転職できる？」

という人向けに、コンサル業界への転職を考えるときのポイントを整理していきます。

そもそもコンサルタントって何をする仕事？

簡単に言えば、企業が抱えている課題を整理し、解決に向けた方法を考える仕事です。

例えば、

「売上を伸ばしたい」

「新しい事業を始めたい」

「業務を効率化したい」

「会社のシステムを変えたい」

など、企業にはさまざまな課題があります。

コンサルタントは、企業の状況を分析し、課題を整理したうえで、解決策を考え、実行まで支援することがあります。

そのため、単純に「頭がいい人だけができる仕事」というより、

これまでの仕事で身につけた知識や経験を、別の企業の課題解決に活かす仕事

と考えるとイメージしやすいでしょう。

コンサル未経験でも転職できる？

結論から言うと、コンサル未経験からの転職を目指すことは可能です。

特にこれまでの仕事で、

• プロジェクトを進めた経験
• 顧客との折衝経験
• IT・システム関連の経験
• 営業企画などの企画経験
• 経営企画の経験
• 会計・財務などの専門知識

といった経験がある場合、それらをコンサルタントとして活かせる可能性があります。

重要なのは、

「コンサル経験があるか」だけではなく、「これまで何をしてきたのか」

です。

コンサル転職で活かせる経験

例えばエンジニアの場合。

システム開発やプロジェクトに関わった経験は、ITコンサルティングなどの領域で活かせる可能性があります。

また、プロジェクトマネジメント経験がある人なら、

「複数の人をまとめてプロジェクトを進めた」

という経験そのものが強みになります。

企画職の場合も、

• 課題を見つける
• データを分析する
• 施策を考える
• 関係者と調整する
• 実行する

といった経験は、コンサルティング業務との共通点があります。

つまり、

「自分の経験がコンサルでどう活かせるのか」

を考えることが重要です。

コンサル転職を考えるなら、まず自分の経験を整理しよう

いきなり求人を探す前に、まずはこれまでの仕事を振り返ってみましょう。

例えば、

これまで担当した仕事

• どんな会社で働いてきたか
• どんな部署にいたか
• どんな仕事を担当したか

身につけたスキル

• IT
• 営業
• 企画
• マネジメント
• 財務・会計
• プロジェクト管理

実績

• 売上を伸ばした
• 業務を効率化した
• プロジェクトを成功させた
• コストを削減した
• チームをまとめた

こうした情報を整理しておくと、自分の強みが見えやすくなります。

「コンサルに向いているかわからない」なら？

ここも転職で悩みやすいポイントです。

「コンサルに興味はあるけど、自分に向いているのかわからない」

という場合、いきなり転職を決める必要はありません。

まずは、

「自分の経験でコンサル業界を目指せるのか」

を専門家に相談してみるのも一つの方法です。

転職エージェントなら、これまでの経験や希望を聞いたうえで、どのような求人が候補になるのかを相談できます。

自分だけで考えていると、

「自分には無理だろう」

と決めつけてしまうこともあります。

第三者から見てもらうことで、意外な強みに気づくこともあります。

コンサル転職で大切なのが「選考対策」

コンサル業界への転職を考えるなら、一般的な転職とは少し違った準備も重要になります。

特にコンサル業界では、企業によってケース面接などが行われることがあります。

ケース面接では、与えられた課題に対して、

「どう考えて、どう答えを導き出すか」

という思考プロセスが見られます。

そのため、求人に応募する前から、

• 履歴書・職務経歴書
• 面接練習
• ケース面接
• 自分の経験の整理

などを準備しておくと安心です。

一人で対策するのが難しい理由

転職サイトを見ながら、

「この会社に応募してみよう」

と考えること自体は簡単です。

ただ、

「自分の経歴をどうアピールすればいいのか」

となると、意外と難しいもの。

特にコンサル未経験の場合、

「エンジニアとしての経験」

「営業としての経験」

「企画職としての経験」

を、コンサルタントとして求められる能力とどう結びつけるのかを考える必要があります。

そこで、コンサル業界を専門に扱う転職エージェントを利用するという方法があります。

MyVisionという選択肢

今回紹介するのが、MyVisionです。

MyVisionは、コンサル業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

公式情報でも、コンサル転職・ポストコンサル転職に特化した転職支援サービスを展開しています。 

広告主の案内では、利用者の多くがコンサル業界未経験者で、20代後半〜30代前半の転職希望者が中心とされています。

また、

• エンジニア
• プロジェクトマネジメント経験者
• 営業企画・経営企画などの企画職
• 会計・財務などの専門職

といったバックグラウンドを持つ人も対象となっています。

MyVisionの特徴

コンサル業界に特化

一般的な転職エージェントと違い、コンサル業界への転職を中心に支援しているのが特徴です。

コンサル業界を目指す場合、

「どの会社に応募するか」だけでなく、「どのようなキャリアを作るか」

まで考える必要があります。

業界を絞って相談できることは、一つのメリットになります。

面接対策にも対応

MyVisionでは、履歴書の添削だけではなく、模擬面接やケース面接対策なども無料で提供しています。

特にコンサル未経験者の場合、

「ケース面接って何？」

というところから始まる人もいるでしょう。

本番前に練習しておくことで、面接で何を聞かれるのか、どのように考えればいいのかを確認できます。

コンサル転職は「未経験だから無理」と決めつけない

コンサル業界に興味があるものの、

「自分には経験がないから無理」

と考えているなら、一度立ち止まってみてもいいかもしれません。

エンジニアならITやプロジェクト経験。

営業なら顧客との折衝経験。

企画職なら課題分析や施策立案。

管理系なら会計・財務などの専門知識。

これまで積み上げてきた経験が、別の形で評価される可能性があります。

まとめ

コンサル業界への転職を考えるなら、最初から「自分には無理」と決めつける必要はありません。

大切なのは、

これまで何を経験してきたのか

その経験をコンサル業界でどう活かせるのか

を整理することです。

そして、自分一人では判断が難しい場合は、コンサル業界に詳しい転職エージェントに相談してみるのも選択肢です。

「今すぐ転職したい」という人だけではなく、

「そもそも自分はコンサルに転職できるの？」

という段階から情報収集を始めてみるのもいいでしょう。

今の仕事で積み上げてきた経験が、思っていた以上に次のキャリアにつながるかもしれません。